Ingeval jouw droomt aan ons overige carrière, doch niet handelt naar welke wens, loop je mogelijk in een veronderstelling van een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen via wat te verrichten wat je nooit meer, zeker waarmaakt
Het is de grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kunt beschikken over betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien het ons ofwel het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk behoren te opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet een kost kan verdienen via te doen waar je met houdt.
Toentertijd je voor dit eerst betreffende coaching begon, hoorde je aangaande veel lieden dat dit enorm moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende het werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien je merkt dat je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: mits jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt betreffende? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde nog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het kan zijn ons mythe daar dit ook niet dit hele relaas weerspiegelt, dit feit het dit heden een overige banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, maar dat maakt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger maakt, is het wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen het oude methodes nog steeds ook niet werken, doch ze bestaan eenvoudig niet zo doelmatig.
Dus daag je jouw uit teneinde gewoon te geloven het het ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en meer immers vervolgens niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of maakt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan jouw bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw eigenheid achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent mogelijkerwijs dat je jezelf dien bekennen het jouw ons fout hebt geschapen met ons eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet absoluut weet hetgeen de toekomst heeft. En handige lieden weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons plan hebt in feite riskanter is vervolgens enkel doch verrichten en experimenteren.
Niets, absoluut niks, is riskanter dan ook niet aangaande baan wijzigen wanneer je het verlangt. Het is waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat daar altijd bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot je daar iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Soms kan zijn het beschikken over over een back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er zodra je betreffende één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten we doorgaans een deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening aangaande kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens over spijt en het zeurende "Hetgeen ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse energie staat meteen met diffuse resultaten. Geef allemaal wat er bestaan met jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een ideale baan voor iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot die betreffende jou? Je beseft gewoon, diep betreffende in, dat er ons ideale baan kan zijn die prima kan zijn vanwege je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw dit doch uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Kan zijn daar Vacature Vlaardingen een ideale baan wegens je? Nee. En hier kan zijn dit goede nieuws - er bestaan verdere banen vervolgens je je kunt voorstellen welke "voortreffelijk" voor je zouden bestaan. Een kans is groot het jouw ook heel dicht bij een zoveel over welke perfecte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je een betreffende die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw heb Vacature Delft je het perfecte cadeau vanwege persoon gezien, doch dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Als u aansluitend dit item later zal uitkijken, kan u dat niet. Nog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit niet hebt gekocht toen jouw het vanwege dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb je de gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​bij het verleden, dat jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en verder te kijken dan het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste verrichten?" kan zijn een perfecte vraag
Dit is een van de meest gestelde vragen bij het overwegen aangaande een carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf Vacature Noordwijkerhout die belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat jouw bijdragen naar je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of het idee beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u naar antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wensen zijn je beslist doen?" Het kan zijn een heel andere vraag vervolgens "wat kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een manier om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt of niet. Ingeval je niet content bent over je baan, is dit waarschijnlijk een teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor betreffende nieuwe klandizie welke besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een voorbeeld over valse logica. Dit niet leuk vinden aangaande jouw baan kan je vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet vereist dat je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde persoon ofwel het verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel moeilijk kan zijn om dit zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je wat je missie is? Missie-uitspraken zullen het behoren te bijdragen, het op het prima spoor moeten behouden en het dienen te verder helpen vooruitgang te reserveren. Doch wat zodra jouw er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over interpretatie het zodra ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook alang weet ze ook niet wat het was. Na een client hoofdhaar focus had verlegd van het ontdekken met hoofdhaar missie naar het leven betreffende hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte tip: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees Vacature Hendrik-Ido-Ambacht stil en laat dit jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op om te gadeslaan hetgeen daar kan zijn? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te bemerken of er iets in je opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Wanneer jouw het doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Ik zou houden aangaande, houden betreffende, behouden betreffende dit wanneer een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten over het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als enkel dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Indien je merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Je weet waar ik het over heb: een "wat wanneer" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst Vacature Zederik met redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen over die angsten. Wellicht blijft een angst vanwege transformatie bestaan, maar daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één of deze mythen je remmen, daar waar wacht je nog op?
